Sulámerica - Sala de Imprensa

07/08/2018 - 08:21:00

SulAmérica lança cobertura de seguro de vida para profissionais liberais

A SulAmérica, maior seguradora independente do País, apresenta ao mercado a Diária por Incapacidade Temporária (DIT), como parte do portfólio do Seguro SulAmérica Vida Individual e Mulher, que agora passa a contar com 11 diferentes coberturas. A novidade oferece vantagens aos profissionais liberais, autônomos e até mesmo aqueles que possuem registro em carteira, mas cuja renda possa ser impactada quando há a impossibilidade de trabalhar.

 

O seguro oferece proteção financeira ao segurado com o pagamento de diárias, caso ele se afaste temporariamente de sua ocupação remunerada, em decorrência de doença ou acidente pessoal coberto. Além disso, o segurado poderá contratar a cobertura de DIT com adição de eventos relacionados ao exercício profissional, com extensão para LER (Lesão por Esforço Repetitivo), LTC (Lesão por Trauma Cumulativo), DORT (Distúrbio Osteomuscular Relacionado ao Trabalho) e hérnias.

 

"Nosso objetivo é dar amparo e proteção aos profissionais que possam ter a renda mensal impactada em caso de doenças ou acidentes, para que tenham maior tranqüilidade durante o período de afastamento. Estamos sempre atentos para desenvolver soluções que atendam às necessidades dos clientes", afirma o vice-presidente de Investimentos, Vida e Previdência, Marcelo Mello.

 

Ainda entre os diferenciais da nova Diária para Indenização Temporária destaca-se a segmentação por profissão, sexo e faixa etária. Uma simulação de cotação para um advogado, de 32 anos, solteiro, considerando-se uma renda mensal de R$ 20 mil e diária contratada de R$ 500, resulta em uma prestação de R$ 246,57 no plano Vida Individual, por exemplo.

 

O produto oferece ainda subscrição diferenciada, com lista atualizada de profissões aceitas e pagamentos semanais de sinistro; opção de contratação junto ao plano de previdência; maior limite máximo de capital segurado (R$ 34 mil); abrangência mais flexível quanto à idade de contratação (até 65 anos, enquanto a prática é aceitar clientes até 60 anos); e opção de escolher a extensão da cobertura de DIT.

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